Wenn Ihr Unternehmen wächst, wenn Sie Spitzenzeiten abdecken oder Personalausfälle kurzfristig kompensieren möchten – FlexJob vermittelt Ihnen individuell die passenden Arbeitskräfte.
Eine Beschäftigung auf tarifvertraglicher Grundlage mit geregeltem Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Überstunden- und Wochenendzuschlägen ist dabei genauso selbstverständlich, wie die Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch uns und unsere Partnerunternehmen.
Die genauen Bedingungen Ihrer Tätigkeit sind haarklein im Gesetz zur Arbeitnehmerüberlassung und den Tarifverträgen des GVP geregelt. Wir garantieren eine faire Eingruppierung je nach Ihrer Qualifikation und eine leistungsgerechte Bezahlung.
Nach Ausfüllen des Formulars melden wir uns umgehend bei Ihnen, um Ihr Anliegen zu besprechen.
Wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sehen Sie hier unsere Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes ein.
Sehen Sie hier unsere Erlaubnis
zur gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung ein.
Sehen Sie hier unsere Unbedenklichkeitsbescheinigung
der VBG ein.
